CONTRATO HOSTELERIA

[VaneAlon]

Buenos días,

Tengo un bar en el cual una trabajadora que esta a jornada completa normalmente trabajará de lunes a viernes pero puede ser que en casos excepcionales tenga que ir a trabajar los fines de semana, ¿cómo lo reflejo en el contrato de trabajo para que la trabajadora no se pueda negar a ello?.

Un saludo.

 

[FERNANDO]

entiendo que reflejando eso mismo e indicando cuando se disfrutarían los días de descanso en lugar del fin de semana sería pacto válido.