CONTRATO INDEFINIDO MNUSVALIDOS PRECEDIDO DE UN TEMPORAL

[JAVIER_R]

HOLA, BUENAS NOCHES:

  SIENTO MOLESTAROS CON EL MISMO TEMA, PERO ME SIENTO TOTALMENTE IMPOTENTE ANTE ESTE CASO Y HE DE DAR UNA RESPUESTA MAÑANA POR LA TARDE Y YA NO SE DONDE BUSCAR MAS:

UNA EMPRESA QUIERE CONTRATAR A UN TRABAJADOR MINUSVALIDO Y PRETENDIA HACERLE UN CONTRATO INDEFINIDO CON LA BONIFICACION CORRESPONDIENTE, SI BIEN, COMO HA QUEDADO CLARO NO TIENE DERECHO PORQUE HACE MENOS DE TRES MESES HA SIDO DESPEDIDO POR CAUSAS ECONOMICAS DE OTRA EMPRESA.

LA EMPRESA ME INSISTE QUE QUIERE CONTRATAR A ESTE TRABAJADOR Y ME PLANTEA QUE MIENTRAS PASAN LOS TRES MESES, SE LE HAGA UN CONTRATO TEMPORAL (UN 402) Y ... AQUI VIENE MI LIO PORQUE NO ENCUENTRO POR NINGUN LADO QUE ESTO SE PUEDA HACER Y DESPUES INSCRIBIRSE UN PAR DE DIAS COMO DESEMPLEADO Y HACERLE YA EL INDEFINIDO BONIFICADO.

OS PIDO VUESTRA AYUDA, GRACIAS.

AH UNA ULTIMA COSITA DE SER POSIBLE ESTO, CUANDO LE CONTRATE COMO INDEFINIDO ES NECESARIO HACER OFERTA DE EMPLEO? PORQUE ME HAN DICHO QUE EN TEORIA SI, PERO EN LA PRACTICA NO HACE FALTA ESTE REQUISITO.

DE NUEVO GRACIAS

 

[FERNANDO]

También está excluido (últimos seis meses en la misma empresa con contrato temporal).

 

[Clo]

No estoy muy puesta, pero, al menos antes, cuando la causa de la finalización del contrato indefinido anterior era x despido, no quedaba excluido de las bonificaciones. Cuanto tramitabas el alta, efectivamente te decía que no tenía derecho, porque lo detectaba automáticamente, pero si presentabas carta de despido (baja involuntaria), te mecanizaban la bonificación.
Confirma este tema...

 

[Ro]

Si el despido es reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo, no se tiene en cuenta la exclusión de despido en los tres meses anteriores.

 

[FERNANDO]

Ya, pero el despido es objetivo, ni improcedente, in colectivo.

 

[Ro]

Pero a lo mejor no es tan objetivo como la empresa dice, y si el trabajador está en plazo puede reclamar la improcedencia...
Bien, vale estoy rizando el rizo...