Una peluquería contrató a un oficial primera con contrato eventual.
Acabado el contrato, el empresario no estaba muy contento porque considera que no es oficial.
Decidió dar de baja al trabajador, pero luego le propuso hacerle fijo (ya que ha agotado el plazo máximo de contrato eventual), pero como ayudante, ya que no daba la talla de oficial. El trabajador está de acuerdo.
¿Qué consideráis más correcto?
¿transformación a indefinido (189) con cláusula adicional de cambio de categoría?
¿O le haríais un indefinido inicial (100) x el cambio de categoría (inferior)?
Gracias y saludos,
Acabado el contrato, el empresario no estaba muy contento porque considera que no es oficial.
Decidió dar de baja al trabajador, pero luego le propuso hacerle fijo (ya que ha agotado el plazo máximo de contrato eventual), pero como ayudante, ya que no daba la talla de oficial. El trabajador está de acuerdo.
¿Qué consideráis más correcto?
¿transformación a indefinido (189) con cláusula adicional de cambio de categoría?
¿O le haríais un indefinido inicial (100) x el cambio de categoría (inferior)?
Gracias y saludos,