APRENDIENDOSINMAS
Nuevo miembro
buenos días.
Una trabajadora autónoma formaliza contrato de interinidad durante su descanso maternal.
Al finalizar éste se plantea la contratación indefinida y la duda que tengo es saber si tiene posibilidad de bonificación por ley 15/2015. Se cumple el requisito de incremento de plantilla??.
Por otra parte la Ley 3/2012, otra forma de tener bonificación, exige que no haya estado vinculada a la empresa durante los últimos seis meses con contrato temporal.
Saludos.
Una trabajadora autónoma formaliza contrato de interinidad durante su descanso maternal.
Al finalizar éste se plantea la contratación indefinida y la duda que tengo es saber si tiene posibilidad de bonificación por ley 15/2015. Se cumple el requisito de incremento de plantilla??.
Por otra parte la Ley 3/2012, otra forma de tener bonificación, exige que no haya estado vinculada a la empresa durante los últimos seis meses con contrato temporal.
Saludos.