FIRMAMENTO
Miembro activo
Buenas tardes, hace dos meses a un trabajador de una empresa le han reconocido una incapacidad permanente total revisable.
Al mismo se le dio de baja en la TGSS por pase a situación de pensionista.
Ahora que la empresa necesita más personal, véis correcto hacer un contrato de interinidad durante esa incapacidad permanente revisable?
Yo creo que si sería correcto dado que, entiendo que es un supuesto de reserva de puesto de trabajo pero me quedaría mas tranquilo si alguien ha tenido algún caso.
Por otro lado, este contrato de interinidad siempre finalizaría a los dos años previstos para la revisión, caso de que no hubiese reincorporación no?
Gracias chicos.
Al mismo se le dio de baja en la TGSS por pase a situación de pensionista.
Ahora que la empresa necesita más personal, véis correcto hacer un contrato de interinidad durante esa incapacidad permanente revisable?
Yo creo que si sería correcto dado que, entiendo que es un supuesto de reserva de puesto de trabajo pero me quedaría mas tranquilo si alguien ha tenido algún caso.
Por otro lado, este contrato de interinidad siempre finalizaría a los dos años previstos para la revisión, caso de que no hubiese reincorporación no?
Gracias chicos.