Contrato interinidad: jornada de la nueva trabajadora

[Santiago]

Buenos días
Una empresa tiene a una trabajadora en período de maternidad y pretende contratar a otra persona para sustituirla con un contrato de interinidad para aprovechar la bonificación tanto de la trabajadora sustituida como de la sustituta.
La trabajadora en maternidad tiene un contrato con una jornada de 30 horas semanales
La trabajadora sustituta, ¿debe realizar la misma jornada o puede ser una jornada inferior o superior?
Gracias

 

[fundación]

Que yo sepa, la misma. Si necesitan más horas, puede pedir un CCC secundario para un segundo contrato temporal por el resto de jornada, tal como han comentado compañeros aquí.

 

[Santiago]

Muchas gracias Fundación
La trabajadora tiene un contrato a 40 horas pero antes del parto tenía reducción de jornada por guarda legal y prestaba servicios 30 horas.
¿Cuál sería la jornada de la nueva trabajadora? ¿30 o 40?
Gracias

 

[fundación]

30 para el contrato de maternidad.