contrato interinidad sustitucion trabajadora en descanso de maternidad

[val2005]

Una empresa tiene una trabajadora (con contrato indefinido) que está embarazada.
Además tiene contratada otra persona mediante un contrato temporal que realiza sus mismas funciones.
¿es posible que cuando inicie el periodo de descanso por maternidad que esta otra persona se apunte al paro y hacerle un contrato de interinidad con bonificacion de cuotas para sustituir a su compañera?

¿Entraría en juego la regla de que no hubiera estado contratada previamente en la empresa?

 

[Nando_bcn]

Esa "regla" que aludes, creo que se refiere a los contratos indefinidos bonificados.
En principio no debe haber ningún problema para que, una vez finalizado el contrato temporal actual, registrarse como demandante de empleo y permanecer al menos un dia en esa situación, sea contratada de nuevo una vez iniciado el periodo de descanso de maternidad de la sustituida, mediante contrato de internidad y disfrutar de la bonificación del 100% en las cotizaciones, ojo!!, tanto de la sustituta como de la sustituida.

Un saludo