Contrato interinidad

[IMC]

Tengo que cubrir dos puestos, uno tiempo completo y otros tiempo parcial (misma categoria) y tengo pensado hacerlo con un contrato de interinidad que no exceda de los 3 meses mientras dura el  proceso de selección. Ahora que los inspectores están atacando bastante (por lo menos aquí) este tipo de contrato creéis que puedo tener algún problema? la ley no limita el número de ellos que se pueden hacer, únicamente especifica que no se puede hacer más de uno si se trata del mismo puesto

 

[Nando_bcn]

No le veo problema. Mientras, llegado el caso, puedas acreditar que realmente obedecen a dos contrataciones definitivas (que al final acabas incorporando a alguien en ambos casos, ya sea el propìo interino o un nuevo empleado).

Saludos

 

[IMC]

Sí, se trata de dos puestos que quedan vacantes por jubilación de los trabajadores pero continúa existiendo el miedo de hacer indefinidos iniciales por mucho que les digas que pueden tener un periodo de prueba de un año o bonificaciones.... Gracias Nando

 

[FERNANDO]

Cuidado con el límite máximo de la jornada si haces un contrato a tiempo completo y, otro, a parcial.

 

[IMC]

Son dos trabajadores distintos Fernando, cada uno cubrirá un puesto. Otra duda que me surge, uno de ellos queda vacante por jubilación anticipada voluntaria a los 64 años. No afecta lo establecido en la jubilación especial 64 años verdad? No hay porqué sustituir obligatoriamente al trabajador con un contrato minimo de un año debiendo constar el nombre del trabajador al que sustituye, no?

 

[FERNANDO]

No, no afecta: si se jubila el sustituido, se extingue el contrato del sustituto.

 

[Ro]

La jubilación a los 64 con contrato sustituyendo por un año ya no existe.
Ahora si se jubila anticipadamente a los 64 cobrará en función de esa edad etc..no de los 65