Tengo el caso de una trabajadora que tiene un contrato reducido por guarda legal y ha quedado embarazada nuevamente. Quisiera saber cómo se haría un contrato de interinidad para sustituirla durante los cuatro meses de baja de maternidad. Sería por la jornada reducida para que se pueda bonificar? o a su jornada completa? Además debe tener su misma categoría o puede ser más baja?
