CONTRATO JORNADA PARCIAL - ¿Obligatorio poner TODAS las horas distribuidas?

[isabarros]

Tengo un caso que es la primera vez que me pasa:

- Tengo que hacer dos contratos iguales: tienda con dos trabajadores a 30 horas a la semana, pero como horario habitual, que van fijo todos los días tienen solo 20 horas a la semana, las otras 10 horas las distribuirán cada semana dependiendo el trabajo que tengan.¿Cómo reflejais esto en el contrato?

Horas: 30 h /semana

Distribucion:  20 h/ semana en horario fijo de lunes a viernes de 10:00 h a 14:00 h y de 17:00h a 21:00 h, semanas alternas (una semana de mañana, otra de tarde).
                      10 h/ semana  en horario irregular, acordado entre ambas partes, según necesidad de la actividad a distribuir de lunes a sábado.

Alguien que le haya pasado algo así... ¿cómo lo refleja?? ¿ha tenido algún problema con ello?

 

[ANUSKILLA]

yo pongo una clausula en donde indico que el horario es alterno y ahora con lo de fichar y anotar las entradas y salidas de todos los trabajadores, tienes justificación de sobras, hablando con inspección hace unos días me comentaron que si la firma de las entradas y salidas está al día no te van a poner pegas, ya que no hay mayor prueba que ésta.

 

[Bear]

Buenas,

en mi despacho siempre hemos puesto la coletilla "X horas semanales, distribuidas según necesidades de la empresa, con los descansos que establece la ley"

Esto junto al registro de  jornada del contrato a tiempo parcial firmado por el trabajador, 0 pegas ante inspecciones.

un saludo

 

[Aslasa]

Pues esta misma semana a una empresa que realizaba contratos a tiempo parcial con esas coletilles la ITSS le ha solicitado que aclare la distribución horaria y la concreción de la jornada, debiendo de comunicarlo a el inspector actuante mediante anexos de contratos.

Así que entiendo que hacer un contrato sin concretar el horario puede dar problemas, aún teniendo justificado en los registros de jornada a tiempo parcial.

 

[Bear]

Hola Aslasa,

nosotros indicamos eso en el contrato pero no nos lavamos las manos,  cada nomina de trabajador a tiempo parcial tiene su correspondiente registro mensual de la jornada.

Saludos

 

[Mr. White]

Con todo, a mí me parece nula esa clausula: "X horas semanales, distribuidas según necesidades de la empresa, con los descansos que establece la ley".

No viene ningún horario - corresponde a la empresa fijarlo o fijarlos, si son varios horarios, pero no decir nada...; aunque en casos y actividades muy excepcionales se ha aceptado que no se concrete en el contrato, pero no es nada habitual-, que es al final lo que te dice cómo se distribuye la jornada, inidcando prinicpio y fin d ela jornada diaria, por lo que parece una clara distribución irregular de la jornada y entiendo debe ceñirse al 34.2 ET y Convenio.

 

[GeorgeIII]

Hasta ahora, yo estaba especificando el horario pero añado una clausula adicional dónde especifico que el horario puede variar en función de las necesidades Productivas/organizativas de la empresa, previo acuerdo con el trabajador y respetando los descansos establecidos por Ley.