Buenas tardes compañer@s,
Tengo la siguiente duda:
En el Convenio colectivo de ingenieros en su art.18 dispone:
"2. El contrato de duración determinada establecido en el artículo 15.1.a) del TRLET deberá contener para su validez la especificación o identificación suficiente, con precisión y claridad del servicio o proyecto que constituya su objeto. En caso contrario, se entenderá que el contrato se ha suscrito por tiempo indefinido.
Cuando el contrato por servicio o proyecto determinado comprenda o incluya la fase de trabajos de elaboración de los estudios necesarios y de redacción del proyecto en las oficinas de la empresa, así como la fase de supervisión de la ejecución del proyecto o montaje en obra, la precisión y claridad exigidas para la validez del contrato en el párrafo anterior, deberán comprender y se extenderán a las dos citadas fases de los trabajos que integran dicho contrato por proyecto o servicio determinado.
Los contratos de obra y/o servicio suscritos desde el 18 de junio de 2010, podrán tener, de conformidad con la legislación vigente, una duración máxima de cuatro años."
Pues bien, a una trabajadora se le hizo con un contrato en prácticas a tiempo parcial (520) , ( Del 16-5-2011 hasta el 15-11-2011)
Seguidamente: Contrato en prácticas a tiempo completo ( 420) ( Desde el 16-11-2011 hasta 15-5-2013)
Después: Un contrato de obra y servicio (401) ( Desde 03-06-2013 hasta la actualidad)
Pues bien, ahora el día 2-6-2016 cumplen los tres años, y mi pregunta es la siguiente, en el contrato pone " no pudiendo superar 3 años ampliable hasta 12 meses por convenio colectivo"
A mi entender podría hacer una prorroga de 12 meses más, verdad? Ya que en el Conv Colec pone duración máxima de 4 años.
o directamente pasaría a ser fija?
Si alguien pudiera iluminarme un poco y ver si estoy en lo correcto.
Un saludo y mil gracias.
Tengo la siguiente duda:
En el Convenio colectivo de ingenieros en su art.18 dispone:
"2. El contrato de duración determinada establecido en el artículo 15.1.a) del TRLET deberá contener para su validez la especificación o identificación suficiente, con precisión y claridad del servicio o proyecto que constituya su objeto. En caso contrario, se entenderá que el contrato se ha suscrito por tiempo indefinido.
Cuando el contrato por servicio o proyecto determinado comprenda o incluya la fase de trabajos de elaboración de los estudios necesarios y de redacción del proyecto en las oficinas de la empresa, así como la fase de supervisión de la ejecución del proyecto o montaje en obra, la precisión y claridad exigidas para la validez del contrato en el párrafo anterior, deberán comprender y se extenderán a las dos citadas fases de los trabajos que integran dicho contrato por proyecto o servicio determinado.
Los contratos de obra y/o servicio suscritos desde el 18 de junio de 2010, podrán tener, de conformidad con la legislación vigente, una duración máxima de cuatro años."
Pues bien, a una trabajadora se le hizo con un contrato en prácticas a tiempo parcial (520) , ( Del 16-5-2011 hasta el 15-11-2011)
Seguidamente: Contrato en prácticas a tiempo completo ( 420) ( Desde el 16-11-2011 hasta 15-5-2013)
Después: Un contrato de obra y servicio (401) ( Desde 03-06-2013 hasta la actualidad)
Pues bien, ahora el día 2-6-2016 cumplen los tres años, y mi pregunta es la siguiente, en el contrato pone " no pudiendo superar 3 años ampliable hasta 12 meses por convenio colectivo"
A mi entender podría hacer una prorroga de 12 meses más, verdad? Ya que en el Conv Colec pone duración máxima de 4 años.
o directamente pasaría a ser fija?
Si alguien pudiera iluminarme un poco y ver si estoy en lo correcto.
Un saludo y mil gracias.