Contrato para cubrir vacaciones

[maricarmenxu]

Buenos días.

Mi cliente quiere contratar a una trabajadora para cubrir las vacaciones. Las fechas serían las siguientes:

Fechas:
Mayo: del 17 al 31.
Junio: día 1,2 y del 17 al 21.
Julio: del 16 al 31.
Agosto: del 1al 4 y del 27 al 30.
Septiembre: del 3 al15.
Octubre: del 22 al 27.
Noviembre: del 1 al 28.

¿Podría hacer un contrato temporal para cada periodo?

un saludo.

 

[toni]

1) del 17-05 al 02-06
2) del 17-06 al 21-06
3) del 16-07 al 04-08
4) del 27-08 al 30-08
5) del 03-09 al 15-09
6) del 22-10 al 27-10
7) del 01-11 al 28-11

especificando claramente en los contratos la o las personas sustituidas por vacaciones.

 

[maricarmenxu]

¿pero no pasa nada por hacer nueve contratos temporales?

 

[EstefaníaMJ]

¿pero no pasa nada por hacer nueve contratos temporales?

Siempre que esté bien justificado no hay problema según el estatuto de los trabajadores.

Aun así debería de mirar el convenio de aplicación por si pusiera otra cosa con la eventualidad.

 

[toni]

¿pero no pasa nada por hacer nueve contratos temporales?

No, es una causa justa sustituir vacaciones.

 

[nudelma]

buenos días, y podría utilizarse el contrato temporal de 90 días o en este caso no sería adecuado?

 

[toni]

No, el correcto es el imprevisible colectivo 967.

 

[fundación]

buenos días, y podría utilizarse el contrato temporal de 90 días o en este caso no sería adecuado?

Basta con leer el art. 15 del ET.

 

[vivas91]

Si es algo que se va a repetir los años siguientes yo entiendo que tendría que ser F.D

 

[EstefaníaMJ]

Si es algo que se va a repetir los años siguientes yo entiendo que tendría que ser F.D

Yo no lo veo tan claro. Muchos convenios no aceptan los F.D y el eventual imprevisible menciona con total claridad VACACIONES.

 

[toni]

Yo no lo veo tan claro. Muchos convenios no aceptan los F.D y el eventual imprevisible menciona con total claridad VACACIONES.

xacto, nada de FD que al final no se sabe si el sustituto va a estar disponible...

 

[Charlie]

Una duda a raíz de este hilo. Para cada persona se hace un contrato. Estos contratos tendrían el recargo de corta duración? Porque si es así sale por un dineral. Cuánto recargo era por cada contrato?

 

[Laboral24]

Si tiene recargo al ser inferior 30 días, el recargo es 31,22€

 

[EstefaníaMJ]

También está la opción de hacer un solo contrato donde se especifique las fechas, horario y trabajador al que sustituye y en seguridad social hacerle la parcialidad con respecto a un JC en el mismo período.

 

[toni]

También está la opción de hacer un solo contrato donde se especifique las fechas, horario y trabajador al que sustituye y en seguridad social hacerle la parcialidad con respecto a un JC en el mismo período.

mmmmmm en algunos tramos hay muchos dias de separacion, no se si compensara, tendria que hacer numeros.