CONTRATO PARA UN FIN DE SEMANA AL MES

V

VaneAlon

Miembro conocido
Buenos días,

Tengo una tienda en la cual se quiere contratar a una persona durante un fin de semana al mes para que la dependienta que habitualmente trabaja pueda descansar.

Que sería mas conveniente hacerle un contrato cada vez que vaya a trabajar o hacerle un contrato temporal con el porcentaje que corresponde a las horas que trabaja?

A la trabajadora habitual le puedo reducir la jornada por ese fin de semana que no va a trabajar?

Un saludo.
 
fundación

fundación

Miembro conocido
Lo que entiendo es que la tienda abre X horas al mes, y no se cubre con la jornada de una sola trabajadora. No habría nada que reducir, ni tampoco sería un puesto eventual.
 
I

IMC

Miembro activo
No existe una causa que justifique la temporalidad, considero que es un puesto fijo por las horas que haga cada mes. 
 
V

VaneAlon

Miembro conocido
En principio la dependienta habitual hace las 40 horas si trabaja todos los días y fines de semana entonces si no trabaja uno hace menos horas de las establecidas, por eso se le reduce la jornada no?

 
N

NOEMI

Miembro conocido
Yo le haría un contrato indefinido con el porcentaje correspondiente a la jornada que trabaja.
No te olvides de rellenar el parte de horas , aqui por lo menos en Bilbao están haciendo campaña inspección de trabajo pidiendo los papelitos firmados.
 
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