Buenas tardes.
Gracias de antemano por su ayuda.
Vamos a realizar un contrato relevo específico de la industria manufacturera. La persona relevada que acaba de cumplir 61 años, ha solicitado el contrato relevo con ( cumple requisitos para el contrato relevo de la industria manufacturera ).
El relevista, tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada circunstancias de la producción a tiempo parcial.
El trabajador ( relevista ) que tiene un contrato de duración determinada a tiempo parcial ( concretamente realiza una jornada parcial de un 80% ) , al realizarle el contrato relevo, se comunicaría la variación a la Seguridad Social del tipo de contrato, en este caso pasaría a un contrato fijo a tiempo parcial relevo ( código 200 ).
Me surge la duda ya que el relevista tiene una situación especial, es " pluriempleado", los sábados y domingos trabaja en otro sitio, por ese mismo motivo está con nosotros con un contrato parcial.
Mi pregunta es, al ser pluriempleado el relevista : ¿ Sería compatible este trabajador relevista para el contrato relevo y el relevado pueda jubilarse parcialmente?.
Un saludo y muchísimas gracias por su ayuda.
Gracias de antemano por su ayuda.
Vamos a realizar un contrato relevo específico de la industria manufacturera. La persona relevada que acaba de cumplir 61 años, ha solicitado el contrato relevo con ( cumple requisitos para el contrato relevo de la industria manufacturera ).
El relevista, tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada circunstancias de la producción a tiempo parcial.
El trabajador ( relevista ) que tiene un contrato de duración determinada a tiempo parcial ( concretamente realiza una jornada parcial de un 80% ) , al realizarle el contrato relevo, se comunicaría la variación a la Seguridad Social del tipo de contrato, en este caso pasaría a un contrato fijo a tiempo parcial relevo ( código 200 ).
Me surge la duda ya que el relevista tiene una situación especial, es " pluriempleado", los sábados y domingos trabaja en otro sitio, por ese mismo motivo está con nosotros con un contrato parcial.
Mi pregunta es, al ser pluriempleado el relevista : ¿ Sería compatible este trabajador relevista para el contrato relevo y el relevado pueda jubilarse parcialmente?.
Un saludo y muchísimas gracias por su ayuda.