Como requisito para la jubilación especial a los 64 años se tiene que contratar a un trabajador en desempleo, pero no se puede utilizar el contrato a tiempo parcial, contrato de interinidad ni eventual por circunstancias del mercado.
Años atrás se permitía el contrato de sustitución (410) por un año, pero ahora vetan esta posibilidad. Entonces sólo sería posible un contrato indefinido (que ya no sería por un año) o un contrato de prácticas por un año.
¿Estoy en lo cierto?
Años atrás se permitía el contrato de sustitución (410) por un año, pero ahora vetan esta posibilidad. Entonces sólo sería posible un contrato indefinido (que ya no sería por un año) o un contrato de prácticas por un año.
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