Hola, un cliente su trabajador ( jornada completa) se va dos semanas de vacaciones. Mi cliente quiere contratar una persona por esas dos semanas
para sustituirla. Mi duda es, puede contratarla con un tiempo parcial (25 horas) aunque la persona que se va de vacaciones tiene un contrato 100.
¿Puedo hacer un 502 imprevisible en este caso o tendría que ser un 402 ?
para sustituirla. Mi duda es, puede contratarla con un tiempo parcial (25 horas) aunque la persona que se va de vacaciones tiene un contrato 100.
¿Puedo hacer un 502 imprevisible en este caso o tendría que ser un 402 ?
