Hola, se me plantea una duda. Un relevista de un jubilado parcial, el cual debido al porcentaje del jubilado tiene un contrato indefinido a tiempo completo solicita una excedencia voluntaria. Tengo claro que habría que sustituirle en el plazo de 15 días pero dudo entre realizar un nuevo contrato de relevo o uno de interinidad hasta que el relevista inicial se reincorpore. Entiendo que aunque la excedencia voluntaria no da derecho a la reserva del puesto de trabajo sino únicamente a vacantes en igual o similar puesto, al no ser un cese sino una interrupción del contrato, me surge la duda de que contrato realizar a su sustituto para no tener problemas con el INSS. Muchas gracias de antemano!