Voy a hacer un contrato de sustitución por la IT de una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal a 4 horas . El contrato del sustituto puedo hacerlo por la jornada completa de la trabajadora en IT (8 horas ) o he de hacerlo si o si por la jornada reducida por guarda legal de la trabajadora en IT (5 h)?
