HOla,tengo un par de dudas que se me plantea con este dichoso contrato de trabajo de tarifa plana. En primer lugar, ¿ si la empresa (es persona física) cesa de su actividad (es un bar), deberá de ingresar la diferencia del contrato de trabajo con tarifa plana del trabajador al que se le ha aplicado? Y si es así ¿qué plazos tendría la emrpesa para efectuar dichos reintegros?. Muchas gracias.
