InmaRase
Miembro activo
En caso de realizar este tipo de contrato temporal a una persona discpacitada, si se hace por ejemplo por un año de duración y antes de que se acabe el mismo se despide o se va el trabajador está obligada la empresa a reintegrar las cuotas de la Seguridad social que se ha bonificado hasta el momento??
En el indefinido he leído que sí ... si no se sustituye por otro trabajador igual.
Muchas gracias
En el indefinido he leído que sí ... si no se sustituye por otro trabajador igual.
Muchas gracias