CONTRATO TEMPORAL 430 MINUSVALIDOS

[GARCIA]

hola! EL CASO DE UN TRABAJADOR DISCAPACITADO LA EMPRESA LE QUIERE HACER UN CONTRATO TEMPORAL  POR UNA AÑO 430 BONIFICADO , ESTUVO TRABAJANDO EN LA MISMA EMPRESA HACE DOS MESES MEDIANTE UN CONTRATO DE INTERINIDAD SUSTITUCION DE OTRO TRABAJADOR EN SITUACION DE BAJA MEDICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL . ¿SE PUEDE HACER EL CONTRATO TEMPORAL ? ¿ NO HAY PROBLEMAS PARA LA APLICACION DE LAS BONIFICACIONES ?
EN ESTE CASO ENTIENDO QUE NO SE TIENE EN CUENTA LA CONCATENACION DECONTRATOS AL ESTAR PERFECTAMENTE JUSTIFICADA LA INTERINIDAD ANTERIOR  ¿ ESTAIS DEACUERDO ?.

 

[Nando_bcn]

La limitación existe en el caso de que hubiera estado contratado en la misma empresa por contrato indefinido (durante los últimos 24 meses).
En principio no debería haber mas problema.
Es más, el contrato temporal para personas con discapacidad no requiere causa de temporalidad.

Un saludo

 

[FERNANDO]

Ojo, para la bonificación no puede haber estado contratado temporalmente tampoco en los últimos seis meses.

 

[Nando_bcn]

No Fernando, la exclusión afecta a los trabajadores que hayan finalizado una relacion laboral indefinida en los últimos 3 meses (o en los últimos 24 si es en la misma empresa que lo contrata ahora).

Dado que hace dos meses estuvo contratado por contrato de interinidad (y aunque fuera en la misma empresa), probablemente no haya ningun problema en este caso (salvo que fuera una sustitucion muy breve y hubiesa finalizado justo antes un contrato indefinido, de forma que aún no hayan pasado 3 meses).

Un saludo

 

[fundación]

Estoy con Nando. Así lo especifica la Ley 43/2006, excluyendo en estos supuestos de minusvalía los contratos previos de duración determinada y temporales.

 

[FERNANDO]

Tenéis razón, muchachos.