Contrato temporal después de interinidad

[Santiago]

Buenos días
Trabajadora que ha enlazado durante 2 años contratos de interinidad en una empresa

Ahora la empresa pretende hacer un contrato nuevo. ¿Podría ser temporal o debería ser indefinido?
En caso de despido o fin de contrato posterior, ¿la trabajadora podría reclamar la antigüedad desde el primer contrato de interinidad (aunque no tenga indemnización por fin de contrato) o únicamente desde la fecha del nuevo contrato?
Gracias
Saludos

 

[FERNANDO]

Si hay causalidad, puede ser temporal. El contrato de interinidad no suma a los efectos del art. 15 LET (24 meses en el plazo de 30).