Buenos días, el tema ese el siguiente, trabajador con una discapacidad de más del 33%, cuando fue contratado en mi empresa se le hizo un contrato por obra o servicio, el cuál tiene una duración ya de más de tres años. Se le hizo este contrato porque estaba contratado temporalmente en otra empresa con un contrato temporal para personas con discapacidad por el que se estaban bonificando.
En la otra empresa, ya le dieron de baja y en la mía se nos plantea la posibilidad de si sería posible, darle de baja que se apuntase al paro y volverle a contratar bien indefinido, bien temporal pero ya sí con bonificación por su condición de discapacitado.
Cómo lo veis??
Gracias!!
En la otra empresa, ya le dieron de baja y en la mía se nos plantea la posibilidad de si sería posible, darle de baja que se apuntase al paro y volverle a contratar bien indefinido, bien temporal pero ya sí con bonificación por su condición de discapacitado.
Cómo lo veis??
Gracias!!