Muy buenas
Típico caso de trabajadora con cargo de responsabilidad embarazada. La empresa necesita una sustituta para cuando disfrute del permiso por nacimiento, pero deben coincidir ambas para que la futura madre enseñe las tareas a la sustituta.
Durante el periodo de maternidad está bonificada la seguridad social de las 2 trabajadoras (sustituida y sustituta)
La sustituta debe estar apuntada como "Demandante de empleo" para que la empresa se bonifique a las 2 trabajadoras
La pregunta sería: ¿Hay alguna manera de encadenar 2 contratos (uno de obra o servicio mientras coinciden las 2 trabajadoras y el de maternidad posterior) y que:
- la empresa obtenga la bonificación
- la trabajadora sustituta no deba perder 1 día en ir al INEM a apuntarse como demandante de empleo?
Gracias
Típico caso de trabajadora con cargo de responsabilidad embarazada. La empresa necesita una sustituta para cuando disfrute del permiso por nacimiento, pero deben coincidir ambas para que la futura madre enseñe las tareas a la sustituta.
Durante el periodo de maternidad está bonificada la seguridad social de las 2 trabajadoras (sustituida y sustituta)
La sustituta debe estar apuntada como "Demandante de empleo" para que la empresa se bonifique a las 2 trabajadoras
La pregunta sería: ¿Hay alguna manera de encadenar 2 contratos (uno de obra o servicio mientras coinciden las 2 trabajadoras y el de maternidad posterior) y que:
- la empresa obtenga la bonificación
- la trabajadora sustituta no deba perder 1 día en ir al INEM a apuntarse como demandante de empleo?
Gracias
