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Solo hay que preavisar con 15 días si el contrato dura más de un año. En los contratos temporales no hace falta preaviso, salvo que lo diga el contrato o el convenio.
En temporal por sustitución de it lo de los 15 días es complicado pues no sabes cuando le van a dar de alta al trabajador.. y contratos temporales de mas de un año no se si son ya muy frecuentes... así que sobretodo atención al convenio
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