Tengo un contrato de estas características eventual bonificándome el 100% de las contingencias comunes, no obstante, me vence el contrato próximamente y tengo la duda de que si realizo la conversión a indefinido y al no haber agotado los 12 meses de bonificación, podré mantener la misma bonificación, incluso 12 meses más si el empleado mantiene una vinculación formativa.