Me surge la siguiente duda:
Una empresaria quiere contratar a su hermana para que sustituya a una trabajadora mientras está dada de baja por riesgo durante el embarazo.
Al tratarse de una hermana, no tiene derecho a las bonificaciones de cuotas.
Aún asi, quiere contratarla sin bonificaciones.
Mi problema es que no encuentro un modelo de contrato de interinidad sin bonificacion, (el contrato 410 siempre se refiere a la bonificacion?.
Mi pregunta es, ¿no se puede contratar en interinidad sin bonificacion?.
De ser así, en este caso habría que hacer un contrato por obra o servicio y especificar en el motivo del servicio sustitucion mientras dura el riesgo de embarazo?.
Gracias por vuestra ayuda
Una empresaria quiere contratar a su hermana para que sustituya a una trabajadora mientras está dada de baja por riesgo durante el embarazo.
Al tratarse de una hermana, no tiene derecho a las bonificaciones de cuotas.
Aún asi, quiere contratarla sin bonificaciones.
Mi problema es que no encuentro un modelo de contrato de interinidad sin bonificacion, (el contrato 410 siempre se refiere a la bonificacion?.
Mi pregunta es, ¿no se puede contratar en interinidad sin bonificacion?.
De ser así, en este caso habría que hacer un contrato por obra o servicio y especificar en el motivo del servicio sustitucion mientras dura el riesgo de embarazo?.
Gracias por vuestra ayuda