R
rgr989
Guest
Buenas tardes a todos:
Haber que os dice la experiencia sobre la siguiente cuestion.
En mi empresa se han solapado con una trabajadora tres contratos de relevo, de duración determinada por cinco años cada una de las jubilaciones parciales.
Entre contrato y contrato, se ha dejado dos días para concertar un nuevo contrato. La cuestión es que la trabajadora en el 2010, estará con 15 años en la empresa siendo temporal.
A pesar de que este contrato está excluido expresamente de ley 43/2006, entiendo que la situación no es muy regular. Conoceís alguna sentencia donde se haya convertido en indefinido este contrato y con la antiguedad del primer contrato.
Mil gracias y saludos,
Haber que os dice la experiencia sobre la siguiente cuestion.
En mi empresa se han solapado con una trabajadora tres contratos de relevo, de duración determinada por cinco años cada una de las jubilaciones parciales.
Entre contrato y contrato, se ha dejado dos días para concertar un nuevo contrato. La cuestión es que la trabajadora en el 2010, estará con 15 años en la empresa siendo temporal.
A pesar de que este contrato está excluido expresamente de ley 43/2006, entiendo que la situación no es muy regular. Conoceís alguna sentencia donde se haya convertido en indefinido este contrato y con la antiguedad del primer contrato.
Mil gracias y saludos,