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Me ha surgido una duda. Los contratos de duración determinada si son más de dos no pueden estar mas de 24 meses en un período de 30. Pero aquí también tenemos que incluir los contratos de interinidad y de relevo??
El contrato en prácticas es un contrato formativo. Art. 11 Estatuto de los trabajadores, contratos formativos:
- Prácticas
- Formación y aprendizaje
Un saludo
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