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Inspección de Trabajo actuará con mesura en el control del registro de la jornada
La ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, ha dicho que la normativa para el registro de la jornada laboral, que entra en vigor el día 12, se tiene que cumplir "con seriedad", pero también "sin agobios", y ha señalado que la Inspección de Trabajo actuará "con mesura" y se dará "un margen". En un desayuno con medios de comunicación en Santander, junto a los candidatos socialistas a la Presidencia de Cantabria, Pablo Zuloaga, y a la Alcaldía de Santander, Pedro Casares, ha recordado que el 12 de mayo entra en vigor el registro de jornada en las empresas, y ha indicado que es consciente de que "hay un cierto revuelo" sobre cómo llevarlo a cabo.
Valerio ha manifestado que se ha dado "mucha libertad" para aplicar esta medida, a través de la negociación colectiva y, "sobre todo", negociando dentro de las propias empresas. "No tiene por qué seguir todo el mundo con la ficha en la boca, a fichar allí físicamente. Sabemos que existen las jornadas flexibles, sabemos que existe el teletrabajo, sabemos que existen personas que trabajan para una empresa española y a lo mejor están en China o en México", ha comentado.
Así, ha aludido a la posibilidad de fichar telemáticamente y ha repetido que cada empresa va a tener libertad para ordenar su registro. "Eso sí: hay que acabar con el fraude", ha advertido la ministra, que ha insistido en que con esta reforma se ha querido "dar un toque" y a la vez "también tranquilizar". Según ha indicado, se preveía un periodo de dos meses para implantar este registro, pero muchas veces se dejan las cosas "para el último minuto".
Con todo, ha subrayado que la Inspección de Trabajo actuará "con cabeza, con mesura y con sentido común" y que, "evidentemente, se dará un margen". Se ha referido a que en algunos casos este registro se tiene que someter a negociación colectiva y renegociar convenios, y a que la Inspección de Trabajo tiene la directriz de "dar un poquito de margen de maniobra" y "no sancionar el día 13". "Conclusión: entra en vigor el día 12 y se va a vigilar que esté regulado por la empresa o que, al menos, se esté en trámite y en negociación con la representación de los trabajadores", ha apostillado.
Además, la ministra ha hablado del compromiso del PSOE de revertir los aspectos más lesivos de la reforma laboral. "El acuerdo de retoque de los aspectos más lesivos de la reforma laboral ha descarrilado en cuanto se convocaron las elecciones, igual que ha pasado con el Pacto de Toledo en materia de pensiones", ha comentado, antes de advertir de que con la convocatoria electoral hubo "un antes y un después".
(El Mundo, 10-05-2019)
La ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, ha dicho que la normativa para el registro de la jornada laboral, que entra en vigor el día 12, se tiene que cumplir "con seriedad", pero también "sin agobios", y ha señalado que la Inspección de Trabajo actuará "con mesura" y se dará "un margen". En un desayuno con medios de comunicación en Santander, junto a los candidatos socialistas a la Presidencia de Cantabria, Pablo Zuloaga, y a la Alcaldía de Santander, Pedro Casares, ha recordado que el 12 de mayo entra en vigor el registro de jornada en las empresas, y ha indicado que es consciente de que "hay un cierto revuelo" sobre cómo llevarlo a cabo.
Valerio ha manifestado que se ha dado "mucha libertad" para aplicar esta medida, a través de la negociación colectiva y, "sobre todo", negociando dentro de las propias empresas. "No tiene por qué seguir todo el mundo con la ficha en la boca, a fichar allí físicamente. Sabemos que existen las jornadas flexibles, sabemos que existe el teletrabajo, sabemos que existen personas que trabajan para una empresa española y a lo mejor están en China o en México", ha comentado.
Así, ha aludido a la posibilidad de fichar telemáticamente y ha repetido que cada empresa va a tener libertad para ordenar su registro. "Eso sí: hay que acabar con el fraude", ha advertido la ministra, que ha insistido en que con esta reforma se ha querido "dar un toque" y a la vez "también tranquilizar". Según ha indicado, se preveía un periodo de dos meses para implantar este registro, pero muchas veces se dejan las cosas "para el último minuto".
Con todo, ha subrayado que la Inspección de Trabajo actuará "con cabeza, con mesura y con sentido común" y que, "evidentemente, se dará un margen". Se ha referido a que en algunos casos este registro se tiene que someter a negociación colectiva y renegociar convenios, y a que la Inspección de Trabajo tiene la directriz de "dar un poquito de margen de maniobra" y "no sancionar el día 13". "Conclusión: entra en vigor el día 12 y se va a vigilar que esté regulado por la empresa o que, al menos, se esté en trámite y en negociación con la representación de los trabajadores", ha apostillado.
Además, la ministra ha hablado del compromiso del PSOE de revertir los aspectos más lesivos de la reforma laboral. "El acuerdo de retoque de los aspectos más lesivos de la reforma laboral ha descarrilado en cuanto se convocaron las elecciones, igual que ha pasado con el Pacto de Toledo en materia de pensiones", ha comentado, antes de advertir de que con la convocatoria electoral hubo "un antes y un después".
(El Mundo, 10-05-2019)
Yo también. Encima un día fui a inspección a preguntar cómo se tenía que hacer y yo creo que a la inspectora le caí mal porque me vino a decir que preguntaba tonterías, que todo el mundo en España sabía cómo se tenía que hacer un registro . Salí de allí pensando que en cuanto entrara en vigor la norma, a por los primeros que iría, sería a por nosotros . Espero equivocarme.
