CONVENIO ESPECIAL JUBILACION TRABAJADOR 57 AÑOS

[diego3]

Buenos días
Tenemos un trabajador de 57 años y la empresa se está planteando hacer un ERE y un convenio especial con la seguridad social para prejubilarlo.
En este caso, la empresa tiene obligación de  pagar la cotización del trabajador hasta que cumpla los 61 años y por otra parte ¿Debe abonar al trabajador la indemnización por despido?
Gracias

 

[cuenca]

Si el ERE es por causas económicas el CE será hasta los 61 años, si es por otra causa será hasta los 63 años (Disposición adicional trigésima primera.- Régimen jurídico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes de regulación de empleo).
Por supuesto tiene derecho a la indemnización que le corresponda.