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Buenos tardes, el convenio de hostelería establece 40 horas semanales y dos días libres. ¿Cómo véis que una empresa cumpla con las 40 horas semanales pero distribuidos en 6 días a la semana de trabajo? Es muy arriesgado?
Si el convenio dice que son dos días de descanso semanal y dais solo uno, ya no es cuestión de que sea muy arriesgado o no, es que simplemente es ilegal.
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