CONVENIO NO VIGENTE AMPLIA CONTRATO EVENTUAL TRAS REFORMA ? (socorro)

[Anuska]

Una duda que me invade ( bueno muchas) .. que pasa con los contratos eventuales firmados entre el 01.01.2022 y el 30.03.2022 ¿

Según dice la reforma su duración máxima es de 6 meses o hasta 12 si lo marcan los convenios colectivos. Bueno, pues vale

Peeero… he estado leyendo en algún foro que siempre y cuando los convenios estuviesen vigentes hasta el 30.03.2022 ,… peeero se supone que ahora hay prórroga automática de los convenios hasta que no se pacte otro.. entonces entiendo que si un convenio no vigente pero prorrogado tácitamente dice que son 6 ampliables a 12 se supone que sí, que se puede??

Como lo veís? Por que en junio julio 2022 es cuando empezaran a vencer los contratos realizados en 01.2022

Los contratos firmados antes del 01.01.2022 lo tengo claro, duración máxima permitida en convenio

Ufffffffffffffffffffffff

 

[YOLI]

Que me corrija algún compañero si me equivoco pero creo que los contratos temporales que se han hecho entre el 31/12/21 y el 3/03/22 lo máximo permitido son 6 meses, sin posibilidad de alargarlos más. Es como un periodo de gracia que han dado hasta que entre en vigor la reforma el 30/03/22 y entonces es cuando se podrán hacer los eventuales nuevos de 6 meses ampliables a 12 meses si el convenio lo marca. Pero esto especificando muy bien la causa del contrato etc etc...

Entre ese periodo hasta el 30 de marzo máximo 6 meses y luego si siguen serán indefinidos

Una duda que me asalta. Estos contratos que se han hecho entre diciembre y hasta el 30/03/22, si yo hago uno ahora de 3 meses, luego puedo hacer una prorroga de otros 3 mas o en el periodo de gracia no se pueden hacer prorrogas? es que no lo tengo claro.

saludos

 

[Caslaboral]

Que me corrija algún compañero si me equivoco pero creo que los contratos temporales que se han hecho entre el 31/12/21 y el 3/03/22 lo máximo permitido son 6 meses, sin posibilidad de alargarlos más. Es como un periodo de gracia que han dado hasta que entre en vigor la reforma el 30/03/22 y entonces es cuando se podrán hacer los eventuales nuevos de 6 meses ampliables a 12 meses si el convenio lo marca. Pero esto especificando muy bien la causa del contrato etc etc...

Entre ese periodo hasta el 30 de marzo máximo 6 meses y luego si siguen serán indefinidos

Una duda que me asalta. Estos contratos que se han hecho entre diciembre y hasta el 30/03/22, si yo hago uno ahora de 3 meses, luego puedo hacer una prorroga de otros 3 mas o en el periodo de gracia no se pueden hacer prorrogas? es que no lo tengo claro.

saludos

Correcto