AntonioPA4
Nuevo miembro
Buenas tardes,
Un nuevo cliente tiene una Farmacia que viene aplicando las tablas salariales del XXIV convenio de farmacias, el último publicado ya que el nuevo XXV convenio lleva en pleitos desde 2017.
El convenio XXIV dispone una clausula de actualización del 2% anual si el PIB del año anterior supera el 1%. No se han publicado actualizaciones salariales aplicando dicho incremento.
El convenio XXV prevé un incremento del 2% en 2017, y 1.5% en 2018 y 2019.
¿Debería actualizar los salarios o esperar al nuevo convenio? En su caso ¿Actualizaríais de acuerdo a la clausula del convenio XXiX, o conforme a lo que se pactó para el convenio XXV aun no publicado?
Saludos
Un nuevo cliente tiene una Farmacia que viene aplicando las tablas salariales del XXIV convenio de farmacias, el último publicado ya que el nuevo XXV convenio lleva en pleitos desde 2017.
El convenio XXIV dispone una clausula de actualización del 2% anual si el PIB del año anterior supera el 1%. No se han publicado actualizaciones salariales aplicando dicho incremento.
El convenio XXV prevé un incremento del 2% en 2017, y 1.5% en 2018 y 2019.
¿Debería actualizar los salarios o esperar al nuevo convenio? En su caso ¿Actualizaríais de acuerdo a la clausula del convenio XXiX, o conforme a lo que se pactó para el convenio XXV aun no publicado?
Saludos
