Buenos días, tengo una duda en cuento al "complemento absorción" del convenio estatal de publicidad.
Pues hay que aplicarle un porcentaje al total del salario para este complemento
14% Actualización IPC (de 2004 a 2008) si no me equivoco
+ 7%
+ 3% de 2009
+ 2% de 2010
+ 2% 2011
.......................
total 28%
Me parece mucho, creo que lo calculo o interpreto mal. ¿me podéis ayudar? gracias
COMP ABSORCION
1.5 A modo de compensación por la desaparición del «complemento de antigüedad», se aplicará un incremento de 7% sobre las tablas de salario base anejas al nuevo convenio colectivo del sector, una vez actualizadas éstas en base al incremento experimentado por el IPC real correspondiente a los ejercicios en los que no hubo obligación para las empresas de incrementar el salario. (2004, 2005, 2006, 2007, 2008).
1.6 La aplicación del porcentaje al que se hace referencia en el punto anterior se llevará a cabo aplicando un coeficiente de incremento anual del 3% para el ejercicio 2009; 2 % para el ejercicio 2010, y 2 % para el ejercicio 2011. Dichos incrementos se aplicarán sobre la tabla salarial del convenio correspondiente a cada uno de los tres años de vigencia del mismo (2009-2011).
Pues hay que aplicarle un porcentaje al total del salario para este complemento
14% Actualización IPC (de 2004 a 2008) si no me equivoco
+ 7%
+ 3% de 2009
+ 2% de 2010
+ 2% 2011
.......................
total 28%
Me parece mucho, creo que lo calculo o interpreto mal. ¿me podéis ayudar? gracias
COMP ABSORCION
1.5 A modo de compensación por la desaparición del «complemento de antigüedad», se aplicará un incremento de 7% sobre las tablas de salario base anejas al nuevo convenio colectivo del sector, una vez actualizadas éstas en base al incremento experimentado por el IPC real correspondiente a los ejercicios en los que no hubo obligación para las empresas de incrementar el salario. (2004, 2005, 2006, 2007, 2008).
1.6 La aplicación del porcentaje al que se hace referencia en el punto anterior se llevará a cabo aplicando un coeficiente de incremento anual del 3% para el ejercicio 2009; 2 % para el ejercicio 2010, y 2 % para el ejercicio 2011. Dichos incrementos se aplicarán sobre la tabla salarial del convenio correspondiente a cada uno de los tres años de vigencia del mismo (2009-2011).