quisiera saber si es obligación entregar una copia del contrato de trabajo firmado y registrado al trabajador y qué pasa si se le entrega sólo la primer etapa de un contrato temporal (502) ya que luego la prórroga se les ha extraviado?
¿se entiende prorrogado hasta el máximo legal si la prórroga no se llegó a firmar? o pasa automáticamente a la condición de indefinido en caso de denuncia por parte del trabajador?
¿se entiende prorrogado hasta el máximo legal si la prórroga no se llegó a firmar? o pasa automáticamente a la condición de indefinido en caso de denuncia por parte del trabajador?