cotización de gratificación

[dudas]

Buenas tardes.

A ver si alguién me puede ayudar, estoy atascado y no sé como salir. Es una consulta relacionada con otra que he publicado hace unas semanas:

Una autónoma se jubila a 31/05/2011 y traspasa el negocio a otra autónoma que subroga los dos trabajadores que prestan servicios en el centro de trabajo. A estos dos trabajadores la autónoma saliente les quiere abonar una gratificación de 2000 euros a cada uno en agradecimiento a los servicios prestados.

Sé que esos 2000 euros tengo que cotizarlos en los 12 meses del año 2011, que si no me equivoco parte lo haría de la siguiente forma:

cuatro doceavas partes por medio de una L03  desde enero a abril

Una doceava parte por medio de la L00 en mayo.

Pero ¿que pasa con los 7 meses restantes del año?, me encuentro con que no puedo cotizarla porque la empresa ya está de baja y los trabajadores pertenecen a otra empresa desde el 01/06/2011.

Como lo véis??

Muchas gracias.

Saludos

 

[FERNANDO]

Como te lías. ¿Por qué el año anterior? ¿Por qué no todo el cómputo de duración del contrato? Entiendo que no es retroactivo; es una compensación voluntaria que se debe de cotizar ahora pues ahora ha nacido la voluntad de pagarla.

 

[dudas]

Debo estar muy liado porque no termino de saber que tengo que hacer. Lo facil para mi es meterlo dentro del mes de mayo por medio de una L00 pero superaría topes, por eso quiero hacerlo bien y que no venga paco con las rebajas.

Gracias FERNANDO.

Un saludo

 

[FUENTES]

CREO QUE TODO LO QUE DICES ES CORRECTO, EXCEPTO EL REPARTO EN LOS 12 MESES DEL AÑO 2.011. ELLO SERÍA ASÍ SI TUVIESES EL MISMO CASO PERO EL EMPRESARIO FUESE A SEGUIR EJERCIENDO LA ACTIVIDAD DURANTE EL AÑO 2.011. PERO ESO OBVIAMENTE NO VA A SER ASÍ.

POR TANTO, A TÍ SE TE DAN LOS SIGUIENTES SUPUESTOS DE HECHO:

1.GRATIFICACION EXTRAORDINARIA NO PREVISTA A PRINCIPIO DE EJERCICIO Y QUE SE ABONA EN MAYO.
2.FIN DE EMPRESARIO EN MAYO.

YO REPARTIRÍA LOS 2.000 EUROS ENTRE LOS CINCO MESES DEL AÑO EN QUE EL EMPRESARIO VA A SEGUIR DADO DE ALTA COMO TAL. COTIZAS DE ENERO A ABRIL LO3 Y MAYO L00.

SALUDOS

FUENTES

 

[dudas]

Gracias por tu ayuda FUENTES.

Saludos

 

[FERNANDO]

Considero que  hacerlo bien es cotizarlo todo en el mes de mayo, no veo por qué tienes que ser retroactiva.

 

[Nando_bcn]

Considero que  hacerlo bien es cotizarlo todo en el mes de mayo, no veo por qué tienes que ser retroactiva.

Pues no, Fernando, no puede estar bien hacerlo cotizar todo en el mes de mayo, puesto que no puedes defender que se trata de un concepto de devengo justo de ese mes.
Otra cosa es que se haga y cuele, pero no es correcto. Y por el importe, sabiendo que posiblemente puede implicar que se supere el tope de cotizacion y una parte quede sin cotizar, si te encuentra ante un inspector analizando ese caso, verás como te da a entender que eso no puede ser.
y si encima puede alterar prestaciones a cargo de la S.S. ya no te digo.

 

[Nando_bcn]

Lo que si entiendo que puede generar dudas es el hecho de que la actividad cese en mayo. En ese sentido, en principio, y salvo mejor cirterio u opinión, yo veo correcto hacerlo cotizar de forma prorrateada entre enero y mayo.
Otro matiz sería i respecto a los meses que hay que presentar complementaria será con recargo del 20% o no.

Y otro, ya al margen de la cotizacion, la posibilidad de aplicar, a efectos de tributacion por el IRPF, la reducción del 40%

Saludos

 

[Nando_bcn]

Como te lías. ¿Por qué el año anterior? ¿Por qué no todo el cómputo de duración del contrato? Entiendo que no es retroactivo; es una compensación voluntaria que se debe de cotizar ahora pues ahora ha nacido la voluntad de pagarla.

Fernando, el momento en que nece la voluntad de abonar tal concepto puede determinar, tal vez, si aplica recargo o no a las liquidaciones complementarias por los meses anteriores, pero lo que determina si la cotización se incluye en la base de un solo mes o bien de forma prorrateada durante todo el año no es el momento en que se toma la decisión, sino el devengo de tal concepto. Y en este sentido, el motivo del pago es claro, gratificar por haber prestado sus servicios en la empresa, pero no por haber trabajado en este mes en cuestion.

Es que si fuera así como tú dices..., uff, "mira, acabo de decidir que este mes, porque eres un tio cojonudo, te voy a pagar un bono de 6000 euros" y hala! hazlo cotizar todo (hasta donde quepa, por los topes) solo en ese mes que ya veras, je,je