CTO TEMPORAL BONIFICADO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

[styuvesant74]

Buenos dias,

Sobre este contrato ( código 430 )  entre lo requisitos consta " Las empresas deberán solicitar los trabajadores con discapacidad a la correspondiente Oficina de Empleo"  esto... exactamente como se lleva a término, yo ya tengo a la persona que voy a contratar...

Gracias

 

[jcg73]

Envía al tjdor a su sepe y q diga q una empresa está interesada en contratarle y debe cumplir con la oferta . Ellos ya sabrán, para minusválidos hay q cumplir con el trámite.

 

[manolo]

Tienes que solicitar una oferta de trabajo del puesto a ocupar en cuestion al servicio de empleo de tu comunidad, una vez lo tengas solicitado y el trabajador tenga la tarjeta de desempleado, puedes tramitar el alta con la bonificacion en Tesoreria.

 

[ManuelSM2]

Que yo sepa esto se hace para las subvenciones, no para las bonificaciones.

 

[Ro]

http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=15193.0
Hace poco tiempo se trató este tema y la respuesta coincide con la que acaba de dar Manuel.
En principio para bonificaciones no sería obligatorio No??

 

[styuvesant74]

Genial, muchas gracias!

 

[ManuelSM2]

http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=15193.0
Hace poco tiempo se trató este tema y la respuesta coincide con la que acaba de dar Manuel.
En principio para bonificaciones no sería obligatorio No??

 

Efectivamente, Fernando me sacó de dudas en su día. No tuve ningún problema en Contrat@. Lo único que hay que cumplir es que figure en la base de datos de la S.S como minusv., porque sinó al dar de alta al trabajador te rechaza la bonificación. Para ello hay que ir a la administración a acreditarlo si es necesario. Es lógico que haya confusiones dado que en la guía del Sepe, no se diferencia con claridad qué se requiere para la subvención y qué para la bonificación.

 

[Sira]

Para las contrataciones temporales de discapacitados sí es preceptivo presentar oferta en la oficina de empleo de acuerdo con la disposición adicional primera de la Ley 43/2006.

Un saludo.

 

[coco1963]

No entiendo porque para los contrato temporales si y para los fijos no.
La ley dice igual para los dos.


Un saludo

 

[coco1963]

De todas formas yo creo que para las subvenciones si tienes que hacer oferta genérica, tanto indefinidos como temporales, pero para la bonificación no es necesario, solo que este inscrito.

Un saludo

 

[coco1963]

Con esto cierro el tema, acabo de hablar con el SEPE de Madrid, Dirección General, y me indican lo que yo sabia, para el contrato tanto temporal como indefinido para un minusválido NO es obligatorio que la empresa solicite los trabajadores con discapacidad a la correspondiente Oficina de Empleo, para acceder a la correspondiente bonificación en los Seguros Sociales.
Ahora bien en caso de querer pedir Subvencion a la comunidad autónomo correspondiente deberíamos enterarnos, primero si existen subvenciones y si es posible que se necesitar hacer oferta genérica para tener derecho a dicha subvencion.