Hola otra vez,
Vengo con otra consulta, tengo una empresa la cual va a dar unos cursos de formación a unos trabajadores fuera del horario de trabajo, el horario de estos trabajadores es de 7:00 a 15:00, y como los cursos son de de 15:00 a 19:00 , la empresa lo que hace es decirles que finalicen su horario de trabajo a las 13:00 para que así puedan comer y desplazarse al curso y a la hora de remunerarle los cursos solo les pagan 2 horas extras en vez de 4,¿seria correcto o como la empresa es quien les permite terminar su jornada laboral a las 13:00 tiene que asumir esas horas y pagarle las 4 horas extras del curso??
Un saludo.
Vengo con otra consulta, tengo una empresa la cual va a dar unos cursos de formación a unos trabajadores fuera del horario de trabajo, el horario de estos trabajadores es de 7:00 a 15:00, y como los cursos son de de 15:00 a 19:00 , la empresa lo que hace es decirles que finalicen su horario de trabajo a las 13:00 para que así puedan comer y desplazarse al curso y a la hora de remunerarle los cursos solo les pagan 2 horas extras en vez de 4,¿seria correcto o como la empresa es quien les permite terminar su jornada laboral a las 13:00 tiene que asumir esas horas y pagarle las 4 horas extras del curso??
Un saludo.