Buenos días
Una persona presta servicios como monitora en un centro escolar, en el comedor del colegio.
Trabaja de lunes a viernes en horario de 12 a 15:30h
El contrato se formaliza con una empresa externa (la típica empresa que gestiona extraescolares y personal del comedor de los centros escolares)
Si el centro escolar tiene un día festivo (ya sea local, autonómico, nacional) esa persona no presta servicios y también tiene el día como festivo.
¿Entenderíamos que pasa lo mismo con los días festivos de libre elección de los centros escolares?
En mi opinión sí, porque si A está contratada para prestar servicios en el comedor del centro educativo XXXXX, si el centro educativo XXXXX tiene un día de libre elección no se puede enviar a A a prestar servicios a otro centro educativo YYYYY.
Por lo tanto, A tendrá como festivos los 14 anuales (locales, autonómicos y nacionales ) + los días de libre elección del centro escolar en el que preste servicios porque es ahí exclusivamente, en el que puede prestar servicios A
Una persona presta servicios como monitora en un centro escolar, en el comedor del colegio.
Trabaja de lunes a viernes en horario de 12 a 15:30h
El contrato se formaliza con una empresa externa (la típica empresa que gestiona extraescolares y personal del comedor de los centros escolares)
Si el centro escolar tiene un día festivo (ya sea local, autonómico, nacional) esa persona no presta servicios y también tiene el día como festivo.
¿Entenderíamos que pasa lo mismo con los días festivos de libre elección de los centros escolares?
En mi opinión sí, porque si A está contratada para prestar servicios en el comedor del centro educativo XXXXX, si el centro educativo XXXXX tiene un día de libre elección no se puede enviar a A a prestar servicios a otro centro educativo YYYYY.
Por lo tanto, A tendrá como festivos los 14 anuales (locales, autonómicos y nacionales ) + los días de libre elección del centro escolar en el que preste servicios porque es ahí exclusivamente, en el que puede prestar servicios A