Días fetivos

[Canariogran]

Buenas tardes,
Tenemos una tienda que normalmente abre de lunes a domingo. Cuando le apetece, cierra algún día festivo que prevean que no habrá clientela. La cosa es que les hacen devolver esas horas a los trabajadores. ¿Es no puede ser así no? Entendemos que no, pero por confirmarlo.
Otras dos dudas que me surgen con este tema son las siguiente:
¿cuándo el empleado está obligado a devolver horas?
¿cuando un empleado trabaja un festivo, hay que darle libre otro día no? Para que haga los 14 anuales..
Saludoa y gracias

 

[Mr. White]

¿Es no puede ser así no? Entendemos que, pero por confirmarlo.

Muy clara la duda y vuestra postura. 

Hay que ver si son festivos recuperables o no. Si no lo son, nada puede reclamar el empresario.

Si se trabaja un festivo, hay que pagarlo como dice el Convenio (plus festivo,...) y además dar un día de descanso adicional o, en su defecto, abonar horas extras...

Para rematar hay que ver el calendario laboral, ver la jornada anual de convenio, ver los días de exceso que se generan o no si se trabajan todos los días laborables quitando vacaciones, descanso semanal,..., si se contempla o no que se trabajen festivos,...

 

[FERNANDO]

Bueno, también está la distribución irregular de la jornada dentro de los límites marcados por convenio o por el mismo estatuto. Entiendo que, entonces, sería posible trabajar fin de semana o fetivos y recuperar dichos días

 

[Canariogran]

Gracias a ambos por las respuestas. No estaba mal encaminado.

La principal duda era la compensación. El convenio no establece recuperables los festivos, asi que no hay nada que  reclamarles.

Saludos