Buenos días,
Tenemos un trabajador que vamos a transformarlo de indefinido a fijo-discontinuo (hay acuerdo pq hay campaña al haber meses en que no hay actividad).
El cambio se realizaría ahora en julio, y para que quede con las vacaciones de 2025 disfrutadas y paternidad terminada que le queda pendiente, cursaré su baja por pase a inactividad a 31/12/25,
Y en 2026 ya trabajará lo que es la temporada de fijo-discontinuo de marzo a octubre.
En TGSS realizaré el cambio a 300 y en el sepe me han indicado que firme un 300 y lo mecanice ("En Contrat@ sólo deberán de comunicar el nuevo contrato 300 y al ver el historial de contratos del trabajador se entenderá que se ha producido dicha novación de contrato.)
Perfecto, PERO mi duda es si cuando finalice y curse su baja por pase a inactividad a 31/12/25, cobrará el paro? Porque con el contrato de fijo discontinuo sólo habra estado 6 meses, y no se si tendrá problemas y se lo denegaran porque no tenga suficiente cotizado como fijo discontinuo, o en este caso lo que tenia cotizado a indefinido en la misma empresa le sirve.
Gracias
Tenemos un trabajador que vamos a transformarlo de indefinido a fijo-discontinuo (hay acuerdo pq hay campaña al haber meses en que no hay actividad).
El cambio se realizaría ahora en julio, y para que quede con las vacaciones de 2025 disfrutadas y paternidad terminada que le queda pendiente, cursaré su baja por pase a inactividad a 31/12/25,
Y en 2026 ya trabajará lo que es la temporada de fijo-discontinuo de marzo a octubre.
En TGSS realizaré el cambio a 300 y en el sepe me han indicado que firme un 300 y lo mecanice ("En Contrat@ sólo deberán de comunicar el nuevo contrato 300 y al ver el historial de contratos del trabajador se entenderá que se ha producido dicha novación de contrato.)
Perfecto, PERO mi duda es si cuando finalice y curse su baja por pase a inactividad a 31/12/25, cobrará el paro? Porque con el contrato de fijo discontinuo sólo habra estado 6 meses, y no se si tendrá problemas y se lo denegaran porque no tenga suficiente cotizado como fijo discontinuo, o en este caso lo que tenia cotizado a indefinido en la misma empresa le sirve.
Gracias