CERVANTES2019
Miembro
Buenos días:
no sé si alguno está en el mismo caso que nosotros. Empresas con erte parcial que el 1 de junio han reincorporado a todos los trabajadores y se ha comunicado a la autoridad laboral la finalización del erte. Según el boletín red 14 y respuestas de seguridad social, no hay problema en bonificar todo el mes de junio, siempre y cuando se comunique la RENUNCIA del erte a la autoridad laboral. Bien, así lo he preguntado a los clientes que si iban a bonificar o no porque yo tenía dudas, de poder hacerlo.
Ahora bien, tras el red 15, establece que si renuncias de forma EXPRESA no te bonificas, con lo que ya estamos con las distintas matizaciones que siempre hacen. La duda que tengo, para esas empresas, me imagino que habrá que declararles que han terminado el erte, pero creeis que se puede hacer la comunicación de renuncia expresa con fecha 1 de julio para aplicar bonificaciones de junio mientras que a la autoridad laboral se le ha comunicado la finalización del erte el 31 de mayo?
No sé, y a parte que por las fechas que estamos los que carguen en cuenta y renuncien a las bonificaciones (es otro caso), vais a esperar a que implanten la función o les quitáis la R.
Gracias.
no sé si alguno está en el mismo caso que nosotros. Empresas con erte parcial que el 1 de junio han reincorporado a todos los trabajadores y se ha comunicado a la autoridad laboral la finalización del erte. Según el boletín red 14 y respuestas de seguridad social, no hay problema en bonificar todo el mes de junio, siempre y cuando se comunique la RENUNCIA del erte a la autoridad laboral. Bien, así lo he preguntado a los clientes que si iban a bonificar o no porque yo tenía dudas, de poder hacerlo.
Ahora bien, tras el red 15, establece que si renuncias de forma EXPRESA no te bonificas, con lo que ya estamos con las distintas matizaciones que siempre hacen. La duda que tengo, para esas empresas, me imagino que habrá que declararles que han terminado el erte, pero creeis que se puede hacer la comunicación de renuncia expresa con fecha 1 de julio para aplicar bonificaciones de junio mientras que a la autoridad laboral se le ha comunicado la finalización del erte el 31 de mayo?
No sé, y a parte que por las fechas que estamos los que carguen en cuenta y renuncien a las bonificaciones (es otro caso), vais a esperar a que implanten la función o les quitáis la R.
Gracias.