DEDUCCION SALARIO PAGO INDEBIDO

[AL1978]

Hola chicos.

Por un error administrativo a un trabajador se le ha abonado unos 400 Euros más en los meses de Octubre Noviembre y Diciembre.
El error ha sido provocado por un error en el calculo de base de IT del programa, lo que le ha generado una base superior (el trabajador está de baja) y por lo tanto una retribución superior también. Cuando me lo ha comentado la compañera y he podido comprobar el exceso de pago he procedido a regularizar la situación con la TGSS ya que la empresa se ha deducido unos 135 € al mes en exceso por el pago delegado de la baja del trabajador en cuestión. (unos estupendos L04 con su 20% de recargo).

La duda que tengo es en referencia al trabajador. ¿La empresa puede descontar ese pago indebido?
¿Es un descuento directo? ¿ Se sigue algún procedimiento concreto?

Gracias y menudo lío con el programita, menos mal que la Mutua a avisado a mi compañera

 

[Mr. White]

Notificarle por escrito que ha existido un error - explicándolo- y que se procederá a regularización en la siguiente nómina (o en varias).

 

[AL1978]

Ok muchas gracias White.

La regularización que la haré en varias, ¿Se descuenta del Líquido de la Nómina? ¿Respecto de lo que cobró y debió haber cobrado?

Haciendo números al generar las nóminas nuevas y una vez hecho las complementarias, se han producido unos ingresos indebidos en la Seguridad Social.

¿Una vez compensado con el trabajador podré solicitarlos, no?

muchas gracias otra vez

 

[Ro]

Rectifica las nóminas incorrectas, una vez correctas realiza las complementarias correspondientes, envía al trabajador para su firma las nuevas y correctas, infórmale del error, y que se tendrá en cuenta el salario percibido a mayores como anticipo en las siguientes nóminas que estimes conveniente.
Las nóminas debes rectificarlas cuanto antes para enviarlas correctamente en el Mod. 111 y en Mod. 190.
Un saludo

 

[AL1978]

Muchas Gracias Ro.

Es como lo imaginaba: Entonces descuento en Nómina COMO ANTICIPO (a líquido) y luego una vez resuelto el asunto ya resolveré el tema de las cotizaciones indebidas. ¿no?

gracias

 

[Ro]

Sí, pero rectifica las nóminas cuanto antes para que vayan correctas en el mod. 111 (hoy último día de domiciliación) o el 20 para el pago (si es S.L.l conNRC).
Y para poder enviar también este mes el 190 correcto.

 

[AL1978]

Recibido, muchas gracias. Eres un Sol

Rectificado el modelo 111 y 190.


PD: Una vez recibido el escrito El trabajador ha montado en cólera y me dice que "santa rita rita lo que se da no se quita", que va a demandar a la empresa.... no se si ha entendido el escrito o no quería entenderlo.

Qué se va a hacer? Yo comenzaré los descuentos en el mismo plazo que los recibió 5 meses.


Gracias compañeros

 

[pablo]

Buenas,

Yo continuaría con la detracción de la cuantía en los plazos que has informado al trabajador.

Recuérdale al trabajador que por este error administrativo se ha producido un enriquecimiento injusto y que por tanto podrías presentar la correspondiente papeleta de conciliación por reclamación de cantidades, previa a la via judicial, pues a la empresa le asiste el mismo derecho que a él.

Un saludo.