Buenas tardes, tengo una sentencia donde se estima la demanda puesta por una trabajadora a su empresa por falta de pago de salarios.
Voy a enviar el certific@ al SEPE y me queda la duda sobre qué causa poner porque ha sido a instancia del trabajador que ha demandado pero le han dado la razón y tiene derecho a la indemnización por despido improcedente.
En la Seguridad Social me han dicho que la causa es la 54, pero para el SEPE? Despido del trabajador? resolución del trabajador por causa justa? alguna otra?
Voy a enviar el certific@ al SEPE y me queda la duda sobre qué causa poner porque ha sido a instancia del trabajador que ha demandado pero le han dado la razón y tiene derecho a la indemnización por despido improcedente.
En la Seguridad Social me han dicho que la causa es la 54, pero para el SEPE? Despido del trabajador? resolución del trabajador por causa justa? alguna otra?
