Como comentaba en un mensaje anterior, presenté un ERE de suspensión en julio de 180 días alternos durante un año. Cometí el error, entiendo que subsanable, de indicar que el período de afectación de 180 días se aplicaría en un año natural, cuando quise decir dentro de los 12 meses siguientes al inicio del ERE.
No lo tengo por escrito, pero a una trabajadora le advirtieron de su oficina del SEPE que este ERE finalizaría el 31-12-12 porque puse "natural". Rápidamente preparé un escrito de aclaración con conformidad por empresa y trabajadores, comunicando que el periodo de afectación sería de 180 días pero de julio a julio, y lo envié por mail al correo con el que me comunico con la dirección provincial del SEPE de Barcelona cuando tengo alguna incidencia en los EREs presentados.
Pues ayer me comunicaron los trabajadores que los días ERE de enero no los han cobrado, y no es porque ya hubieran consumido los 180 días, ni mucho menos.
Me temo que el SEPE se ha cogido literalmente el error de indicar año natural y el escrito que presenté por mail se lo han pasado por el forro.
Ahora debería presentar Reclamación previa, pero no tengo ningún documento de los trabajadores en los que les denieguen la prestación de enero para poderlo impugnar. Cómo puedo actuar? Entiendo que llevando a juicio al SEPE aportando el acuerdo del ERE, el hecho de informar que serían días de suspensión alternos y que el inicio del ERE se produjo a finales de julio son suficientes argumentos para acreditar que fue un error mecanográfico y que se debería condenar al SEPE a pagar las prestaciones de enero, febrero y siguientes. Pero no sé cómo empezar, tengo una resolución de una trabajadora en la que se le reconoce la prestación de septiembre 2012 a septiembre 2013. Me podría servir?
Me parece injusto que por un error tipográfico se condene a 3 trabajadores a no percibir su prestación. Cómo creeis que debo actuar? Gracias por vuestras aportaciones.......
No lo tengo por escrito, pero a una trabajadora le advirtieron de su oficina del SEPE que este ERE finalizaría el 31-12-12 porque puse "natural". Rápidamente preparé un escrito de aclaración con conformidad por empresa y trabajadores, comunicando que el periodo de afectación sería de 180 días pero de julio a julio, y lo envié por mail al correo con el que me comunico con la dirección provincial del SEPE de Barcelona cuando tengo alguna incidencia en los EREs presentados.
Pues ayer me comunicaron los trabajadores que los días ERE de enero no los han cobrado, y no es porque ya hubieran consumido los 180 días, ni mucho menos.
Me temo que el SEPE se ha cogido literalmente el error de indicar año natural y el escrito que presenté por mail se lo han pasado por el forro.
Ahora debería presentar Reclamación previa, pero no tengo ningún documento de los trabajadores en los que les denieguen la prestación de enero para poderlo impugnar. Cómo puedo actuar? Entiendo que llevando a juicio al SEPE aportando el acuerdo del ERE, el hecho de informar que serían días de suspensión alternos y que el inicio del ERE se produjo a finales de julio son suficientes argumentos para acreditar que fue un error mecanográfico y que se debería condenar al SEPE a pagar las prestaciones de enero, febrero y siguientes. Pero no sé cómo empezar, tengo una resolución de una trabajadora en la que se le reconoce la prestación de septiembre 2012 a septiembre 2013. Me podría servir?
Me parece injusto que por un error tipográfico se condene a 3 trabajadores a no percibir su prestación. Cómo creeis que debo actuar? Gracias por vuestras aportaciones.......
