DENEGACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL

[EL NOMINAS]

Buenos días,

El asunto es que en Abril la empresa procedió a realizar una jubilación parcial de un trabajador pasando su jornada del 50% al 25%. Pues bien a dicho trabajador se le ha denegado dicha jubilación parcial, por lo que debo de regularizar su situación como si dicha jubilación parcial no se hubiera realizado:

* ¿Qué tipo de liquidación complementaria correspondería hacer?.
* ¿He de aplicar recargo?.

Gracias,

 

[FERNANDO]

Pues, a ver, no has de regularizar nada, pues el trabajador ha hecho un porcentaje de jornada... y por dicha condición cotizó.

 

[EL NOMINAS]

Muchas gracias Fernando, pero el trabajador el trabajador me puede demandar por despido por la parte que le he reducido la jornada y solicitarme reclamación de salarios. Por eso prefiero regularizar dicha situación.

 

[MJ1977]

Porque debería demandar el trabajador? No lo llego a entender....

Si el solicitó por escrito a la empresa que se iba a jubilar parcialmente, nadie le ha obligado a jubilarse, y sino reunía los requisitos para acceder a la jubilación parcial, debería haberlo comprobado antes.

 

[EL NOMINAS]

Creo que tienes razón MJ1977, pero es un caso un poco especial ya que era el Presidente, nada más y nada menos de la empresa. :'(

 

[FERNANDO]

Si firmó la reducción de jornada con la emrpesa, nada tiene que reclamar.

 

[Aslasa]

, pero es un caso un poco especial ya que era el Presidente, nada más y nada menos de la empresa. :'(

Animo nóminas que líos de estos tenemos todos...

 

[EL NOMINAS]

Gracias Aslasa, pero hay momentos en los que estas más cerca de tirar la toalla, que de seguir. En fin, hoy es Viernes.

 

[FERNANDO]

Te entiendo: yo tengo un CMAC el 14 de agosto (a cortar vacaciones).

 

[Aslasa]

Gracias Aslasa, pero hay momentos en los que estas más cerca de tirar la toalla, que de seguir. En fin, hoy es Viernes.

Ánimo tio, espero que por fin se reconozca algún dia el trabajo y la responsabilidad que tenemos día a día.