Karenml1995
Nuevo miembro
Buenos días.
Tenemos a una empresa que contrata a una persona de su confianza, después de tres días está claro que no vale para el puesto de trabajo porque no deja el móvil por lo que están valorando despedirle en el periodo de prueba.
Mi duda es, a este trabajador le despidieron de su trabajo y estuvo cobrando prestación por desempleo; ¿Si se le despide ahora en periodo de prueba, tendría derecho a la prestación por desempleo, verdad?
He estado leyendo que cuando no tiene derecho es si ha dejado su anterior trabajo de forma voluntaria y no han pasado 3 meses.
Muchas gracias por la atención.
Saludos.
Tenemos a una empresa que contrata a una persona de su confianza, después de tres días está claro que no vale para el puesto de trabajo porque no deja el móvil por lo que están valorando despedirle en el periodo de prueba.
Mi duda es, a este trabajador le despidieron de su trabajo y estuvo cobrando prestación por desempleo; ¿Si se le despide ahora en periodo de prueba, tendría derecho a la prestación por desempleo, verdad?
He estado leyendo que cuando no tiene derecho es si ha dejado su anterior trabajo de forma voluntaria y no han pasado 3 meses.
Muchas gracias por la atención.
Saludos.
