En una subcontratación la empresa principal paga a los trabajadores de la empresa que tiene subcontratada los salarios por impago de esta.
¿Cómo se aplica el IRPF? Supongo que si no llega al tope la retención sería 0, pero ¿se aplica el tope del 2% en relaciones laborales inferiores al año? es decir, ¿si la subcontratación duró menos de un año tiene que retenerles un 2%? ¿Se entiende este caso como relación laboral o la relación laboral solo es con la empresa con la que tenían el contrato?
¿Cómo se aplica el IRPF? Supongo que si no llega al tope la retención sería 0, pero ¿se aplica el tope del 2% en relaciones laborales inferiores al año? es decir, ¿si la subcontratación duró menos de un año tiene que retenerles un 2%? ¿Se entiende este caso como relación laboral o la relación laboral solo es con la empresa con la que tenían el contrato?