Desafectar Trabajadores Erte Productivo

[InmaRase]

Una empresa que tiene solicitado Erte Productivo desde Mayo con suspensión y reducción de contratos, quiere ahora que dos de los trabajadores vuelvan a trabajar en sus jornada normales, en los fe fuerza mayor tengo claro que no hay que hacer ningún trámite,
pero en este tipo? no tienen representante de los trabajadores?
con una carta comunicando que se incorpora es suficiente?

 

[abpr1056]

Yo tuve un caso en el que la empresa había creado Comisión Negociadora, mandamos escrito comunicando la desafección de los trabajadores que salian del erte, tanto a ellos como a los trabajadores afectados. Si no hay ni representación sindical, ni los trabajadores crearon ninguna comisión negociadora ni nada, entiendo que carta al trabajador unicamente, salvo mejor opción.

 

[abpr1056]

Una empresa que tiene solicitado Erte Productivo desde Mayo con suspensión y reducción de contratos, quiere ahora que dos de los trabajadores vuelvan a trabajar en sus jornada normales, en los fe fuerza mayor tengo claro que no hay que hacer ningún trámite,
pero en este tipo? no tienen representante de los trabajadores?
con una carta comunicando que se incorpora es suficiente?

InmaRase, al final cómo has finalizado el erte productivo? Me explico.
Como te comenté el otro día tengo uno que me finaliza el 31 de julio en el que me quedan dos trabajadores por suspensión.
La empresa no quiere exonerar nada porque no sabe si va a tener que despedir a alguno de los trabajadores y visto lo visto prefiere no hacerlo.

Este es mi croquis mental de pasos, agradecedría aportación si hay algo mal o me falta algo:

- SEPE:
- Excel Naranja
- Tengo que mandar XML?????? En ningún momento he mandado al sepe ni la famosa comunicación de erte ni nada. Esto hay que mandarlo de forma previa???

- SS:
Quitar clave E de la Inactividad.
- Renuncia a exoneraciones: Si no comunico la declaración responsable no tendría que renunciar a las exoneraciones, no? o es obligatorio mandar la declaración responsable????
- Renuncia a Erte, al finalizar el erte el día 31 que es lo que se pactó, firmó y se mando a la AL, no tendría que mandar renuncia porque el erte finaliza en esa fecha o sí tendría que mandarla?????

AL:
- Comunicación finalización ERTE adjuntando cartas a los trabajadores, a la Comisión Negociadora, excel naranja

No sé si me falta algo porque ya no tengo claro nada.
Por favor, me podrías ayudar.

 

[InmaRase]

abpr1056 si, creo que son los pasos que yo también seguiría , yo tampoco he mandado nada de los dichosos XML porque no hice nada al principio de solicitar el mismo.

Si no vas a exonerarte nada yo tampoco haría la Declaración Responsable, de echo aún no está disponible para ponerla en Sistema Red que ayer estuve mirando ... Así que con quitar la E sería suficiente.

El Excel Naranja lo mandaría antes del 31, lo único, por el echo de hacerlo previo ...

Creo que ya estaría ... menudo follón llevamos encima.

 

[abpr1056]

abpr1056 si, creo que son los pasos que yo también seguiría , yo tampoco he mandado nada de los dichosos XML porque no hice nada al principio de solicitar el mismo.

Si no vas a exonerarte nada yo tampoco haría la Declaración Responsable, de echo aún no está disponible para ponerla en Sistema Red que ayer estuve mirando ... Así que con quitar la E sería suficiente.

El Excel Naranja lo mandaría antes del 31, lo único, por el echo de hacerlo previo ...

Creo que ya estaría ... menudo follón llevamos encima.

Muchas gracias InmaRase, sí mi intención es tramitar todo antes del 31 excepto la inactividad de la SS.
Esto que estamos sufriendo es horroroso, no se lo deseo ni a mi peor enemigo. Pero lo peor de todo no son los trámites, que ya son y demasiados, sino la sensación de estar haciendo todo mal y que en cualquier momento tienes Inspección.